Les managers d’équipes peuvent-ils réellement prévenir les risques psychosociaux?
Lorsque les tensions augmentent au sein d’une équipe ou que celle-ci ne fonctionne plus de façon optimale, le réflexe est souvent le même : remettre…
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Collaborateur difficile : et si le problème n’était pas la personne ?
Dans certaines équipes, tout semble parfois tourner autour d’une même personne. On dit d’elle qu’elle critique les décisions, résiste aux changements, alimente les tensions ou…
Réforme des pouvoirs locaux, quel rôle pour les managers dans la réussite de la transformation
Depuis plusieurs mois, les débats autour de la réforme de la fonction publique locale se concentrent principalement sur les questions de statut, de recrutement, de…
Absentéisme au travail : le rôle clé du manager face au désengagement
L’absentéisme au travail est souvent analysé à travers les chiffres et les statistiques RH: nombre de jours d’absence, durée moyenne des abesences etc. Pourtant, avant…
L’accompagnement des managers : un levier clé
Dans de nombreuses entreprises, l’accompagnement des managers est encore perçu comme une réponse à un problème : une équipe en difficulté, un conflit qui s’installe,…
Manager entre deux feux : trouver l’équilibre entre performance et humanité
Manager entre deux feux : trouver l’équilibre entre performance et émotions Être manager aujourd’hui, ce n’est pas seulement piloter des objectifs. C’est occuper une position…