Lorsque les tensions augmentent au sein d’une équipe ou que celle-ci ne fonctionne plus de façon optimale, le réflexe est souvent le même : remettre le management en question. Le manager communique-t-il suffisamment ? Est-il à l’écoute ? Gère-t-il correctement les conflits ? Donne-t-il suffisamment de reconnaissance ? Ces questions sont légitimes. Le management influence…
Dans certaines équipes, tout semble parfois tourner autour d’une même personne. On dit d’elle qu’elle critique les décisions, résiste aux changements, alimente les tensions ou entretient un climat négatif. Rapidement, les discussions convergent vers une même conclusion : « Le problème, c’est cette personne. » Dans les faits, après plusieurs réunions, ateliers de cohésion ou tentatives de…
Depuis plusieurs mois, les débats autour de la réforme de la fonction publique locale se concentrent principalement sur les questions de statut, de recrutement, de mobilité ou encore d’attractivité des employeurs publics. Ces sujets sont importants et méritent toute l’attention qu’ils reçoivent. Pourtant, une question semble encore largement sous-estimée : Qui accompagnera concrètement cette transformation…
