L’absentéisme au travail est souvent analysé à travers les chiffres et les statistiques RH: nombre de jours d’absence, durée moyenne des abesences etc. Pourtant, avant les absences visibles, il existe souvent une autre réalité plus discrète : le désengagement progressif des collaborateurs, l’absence mentale : Ils participent aux réunions sans vraiment y contribuer. Ils exécutent…
Dans de nombreuses entreprises, l’accompagnement des managers est encore perçu comme une réponse à un problème : une équipe en difficulté, un conflit qui s’installe, un manager qui semble dépassé. Comme si accompagner un manager revenait à corriger quelque chose. Pourtant, dans les organisations qui fonctionnent bien, l’accompagnement managérial est tout autre chose. C’est un…
Manager entre deux feux : trouver l’équilibre entre performance et émotions Être manager aujourd’hui, ce n’est pas seulement piloter des objectifs. C’est occuper une position délicate, entre l’équipe et la direction, entre les émotions du terrain et la stratégie de l’entreprise. Cette posture “entre deux feux” est l’une des principales difficultés du management moderne. 1.…
Risques psychosociaux (RPS) : reconnaître les signaux faibles avant qu’ils ne s’installent Au début, il n’y a rien de spectaculaire : pas de crise ouverte, pas de conflit majeur, pas d’arrêt maladie en cascade. Juste des détails. Un collaborateur impliqué qui se fait plus discret. Une équipe qui “fait le job”, sans vraiment y croire.Un…
Dans un contexte professionnel de plus en plus exigeant, les entreprises belges font face à de nouveaux défis : stress, surcharge de travail, démotivation, absentéisme et difficultés de recrutement. Face à ces enjeux, l’analyse des risques psychosociaux (RPS) ne se limite plus à une simple obligation légale. Elle devient un véritable levier stratégique pour renforcer…
Lorsqu’on lance son entreprise ou que l’on développe celle-ci, la confiance en soi est un facteur clé de la réussite. Mais celle-ci peut s’amenuir au fil du temps, le plus souvent sans que l’on en prenne réellement conscience. Nourrir une aventure entrepreneuriale, c’est aussi nourrir des relations humaines qui, parfois, peuvent s’apparenter à des confrontations.…
Créer une entreprise, c’est avoir une idée que l’on considère souvent comme géniale. Dans le même temps, si on est seul à le savoir, cela ne peut pas nous mener bien loin. Raison pour laquelle il est indispensable de savoir ‘vendre’ son entreprise. Nous avons répertorié pour vous quelques conseils pour vous aider à bien…
Nous sommes trop souvent engoncés dans des routines qui nous rendent la vie impossible. Que ce soit ces dimanches soirs où l’on redoute déjà le lundi ou ces matins où l’idée même de devoir se lever confine au cauchemar, il n’est pas viable à long terme de vivre ces situations. Chez Abiliteam, nous encourageons par…
C’est très à la mode, au mois de janvier, de parler de bonnes résolutions, que ce soit dans le domaine privé ou professionnel. Mais, selon certaines études, la réalité est toute autre : seul un entrepreneur sur cinq prendrait de bonnes résolutions. Nous ne disposons pas de chiffres pour celles et ceux qui les tiennent. Toujours…
Avoir envie de changer de carrière professionnelle n’est pas réellement un phénomène nouveau. Toutefois, la pandémie, le télétravail qui en a découlé et la métamorphose de nos relations professionnelles poussent de plus en plus de personnes à envisager une reconversion professionnelle, voire même à enfin devenir entrepreneur. Mais derrière ce projet se trame un parcours…
